Qu’est-ce qui arrive lors de congés (parental, maladie, etc.)?

Le groupe doit verser sa cotisation patronale si la personne salariée choisit de verser la sienne lors de congés prévus par les lois. Si l’employeur assume seul la cotisation, il doit continuer de la verser. Si la personne salariée décide de ne pas cotiser au début de son congé en signant le formulaire approprié et qu’elle change d’idée plus tard, elle devra alors verser les deux parts. Dans notre site, vous trouverez les modalités pour chacun des congés et pour les congés sans traitement.

Certains groupes ont choisi d’être plus généreux que le minimum requis par les lois. Consultez l’Annexe 4 du Texte du Régime pour savoir s’il y a des conditions particulières applicables à votre employeur.