Est-ce que votre Régime rend inutile le RVER ?

La loi sur le Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) s’adresse aux employeurs qui n’ont aucun système de perception à la source d’une cotisation salariale pour la retraite. Si un employeur a en place un système qui prélève de l’argent du salaire d’une personne pour le déposer dans un REER, un régime de pension agréé (RPA), dans un CELI, le RVER ne s’applique pas. Notre régime est un régime de pension agréé; il a des règles d’adhésion (qui cotise, quand, combien, etc.) et oblige l’employeur à avoir un système de perception à la source d’une cotisation salariale (et dans notre cas une cotisation patronale) pour la retraite. Ce n’est pas parce que vous avez des salariés qui, à cause de leur statut d’emploi, ne cotisent pas au Régime que vous devez lui offrir un RVER.